Compromisso Real com quem faz a sua empresa acontecer.
Uma carta aberta de Sávio Figueiredo Jr., fundador do Climora, sobre a privacidade das equipes e o respeito ao ritmo de trabalho nas pequenas e médias empresas.
Sávio Figueiredo Jr.
Fundador & CEO, Climora
Tem alguma dúvida sobre segurança ou quer entender como o Climora funciona? Fale direto comigo.
“O clima e a sobrecarga da sua equipe merecem cuidado e respeito, não apenas relatórios burocráticos.”
Olá, sou o Sávio. Eu liderei times de serviços profissionais e vivi na pele o mesmo dilema que você provavelmente enfrenta hoje: o crescimento acelerado cobrando o seu preço silenciosamente na saúde mental da equipe.
Em agências, consultorias e estúdios digitais, as pessoas são o seu único e principal ativo. Quando o ritmo aperta e os prazos sufocam, o estresse se acumula em silêncio. Sem um canal seguro e contínuo, a liderança só descobre a estafa quando o colaborador sênior entrega a carta de demissão para ir para o concorrente.
A maioria das soluções de clima no mercado são feitas para grandes corporações, com relatórios burocráticos frios ou excesso de gamificação infantil (E caro também, rs). Isso não funciona para PMEs. PMEs precisam de transparência, agilidade e, acima de tudo, respeito humano.
Desenvolvi o Climora porque as pequenas e médias empresas não possuem os orçamentos milionários para contratar auditorias tradicionais ou manter estruturas gigantescas de RH. Mas elas precisam — e merecem — proteger seus talentos e manter a segurança jurídica da operação (atendendo às diretrizes psicossociais da nova NR-1).
O Climora é o meu compromisso de entregar um diagnóstico de clima semanal que leva apenas 1 minuto para o seu time responder, assegura 100% o anonimato de todos e devolve para você planos de ação práticos e imediatos baseados em psicologia organizacional comprovada (Playbooks PDCA/5W2H).
Espero que o Climora ajude a sua empresa a construir um ambiente onde todos se sintam seguros para crescer.